Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Kommunstyrelseförvaltningen, HR-avdelningen

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.

Beskrivning

HR-konsult Gudbrand går vidare till nya utmaningar och därför söker vi en HR-konsult på tillsvidare. Gislaveds kommuns centrala HR-avdelning eftersträvar ständiga förbättringar och vi söker nu dig som tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla Gislaved till en förebild inom HR-frågor och till en ännu attraktivare arbetsgivare.

HR-avdelningen är ett team består av sex HR-konsulter, en chefsutvecklare och en HR-chef. Hos oss får du ett självständigt uppdrag med möjlighet att fortsätta växa och utvecklas. Du blir en del av en grupp med drivna kollegor där vi hjälper varandra att lyckas med våra uppdrag och inser vikten av att dela kunskaper och erfarenheter med varandra.

Centrala HR-avdelningen ska ge råd och stöd till chefer i kommunen i HR-frågor, erbjuda administration och service inom HR, ta initiativ, driva och stödja utvecklingsarbetet inom HR samt genomföra kontroll och uppföljning utifrån arbetsgivarpolitiken. De kommande två åren kommer HR-avdelningens strategiska arbete att inriktas mot områdena ledarskap, medarbetarskap, arbetsmiljö. Välkommen till vårt team!

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta internt konsultativt mot kommunens förvaltningar, vilket innebär att du som HR-konsult ska stödja förvaltningarnas chefer i deras arbete med HR-frågor. I denna roll jobbar du som generalist inom HR och specialist inom arbetsrätt.

I dina arbetsuppgifter ingår även att arbeta med kommunövergripande HR-frågor. Detta kan t.ex. innebära att delta i kommunens utveckling av HR-frågor, samordning av årliga löneöversyner, leda och/eller medverka i olika projekt och arbetsgrupper, utföra uppföljning inom HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig med minst kandidatexamen från personal- och arbetsvetenskapliga programmet eller vad som av arbetsgivaren bedöms likvärdig.

Erfarenhet av arbete med HR-frågor och utredningsarbete från kommunal verksamhet är meriterande.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Det är viktigt att du har förmåga att bygga goda relationer, är flexibel med stor initiativförmåga. Du har även god samarbetsförmåga, är analytisk och resultatorienterad. Du trivs att arbeta i flera processer samtidigt och kan växla mellan operativt och strategiskt förhållningssätt. Du är en skicklig kommunikatör. Du har en god förmåga att kommunicera i såväl tal som skrift.

Villkor
Tillsvidareanställning med månadslön

Provanställning kan tillämpas.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde 2017-08 eller enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Gislaved
Län Jönköpings län
Land Sverige
Referensnummer 2017/238
Kontakt
  • Suzi Pergel, HR-chef , 0371-810 27
  • Matilda Löfstrand, HR-konsult, 0371- 810 45
  • Audrey Fransson, HR-konsult, 0371- 811 48
Facklig företrädare
  • Facklig företrädare nås via kontaktcenter, 0371-810 00
Publicerat 2017-05-15
Sista ansökningsdag 2017-05-28

Tillbaka till lediga jobb